UKG Pro

Recenzja redaktora

Aplikacja mobilna UKG Pro to kompleksowe narzędzie 🛠️ stworzone, aby uprościć i usprawnić zarządzanie zasobami ludzkimi w Twojej firmie. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi i natychmiastowemu dostępowi do kluczowych informacji, UKG Pro pomaga pracownikom i menedżerom być bardziej produktywnymi i zaangażowanymi, niezależnie od miejsca, w którym się znajdują. 🌍

Dla pracowników:

Jako pracownik, UKG Pro umożliwia Ci pełną kontrolę nad swoimi danymi. Możesz łatwo przeglądać i aktualizować swoje dane osobowe i płacowe, sprawdzać strukturę organizacyjną firmy oraz obliczać potencjalne wynagrodzenie 'na rękę' w różnych scenariuszach. 💰 Rejestracja czasu pracy, zarządzanie wnioskami o urlop i śledzenie postępów w realizacji celów zawodowych nigdy nie były prostsze! 🎯

Dodatkowo, aplikacja wspiera komunikację i integrację w zespole. Możesz łatwo kontaktować się z kolegami, tworzyć i dołączać do grup zainteresowań, a także uczestniczyć w badaniach pulsu, które pomagają kształtować kulturę organizacyjną firmy. 🤝

Dla menedżerów:

UKG Pro to także potężne narzędzie dla menedżerów, umożliwiające efektywne zarządzanie zespołem w czasie rzeczywistym. Dzięki powiadomieniom push, możesz szybko reagować na potrzeby pracowników, zarządzać ich wnioskami i monitorować czas pracy. ⏰

Aplikacja zapewnia dostęp do raportów i dashboardów, które pomagają w analizie danych i podejmowaniuStrategic decyzji. Możesz śledzić postępy w realizacji celów przez swoich pracowników, komunikować się z nimi indywidualnie lub grupowo, a także dbać o ich zaangażowanie i motywację. 💪

Ważne informacje:

Pamiętaj, że aplikacja UKG Pro jest dostępna tylko dla autoryzowanych klientów UKG, a dostęp do niej musi być włączony przez Twoją organizację. Niektóre funkcje mogą być również zależne od konfiguracji administratora. Skontaktuj się z działem HR lub IT, aby uzyskać więcej informacji na temat dostępnych funkcji i sposobu korzystania z aplikacji. ℹ️

Funkcje

• Przeglądanie i aktualizacja danych osobowych i płacowych.

• Dostęp do schematu organizacyjnego firmy.

• Obliczanie wynagrodzenia 'na rękę' w różnych scenariuszach.

• Rejestracja czasu pracy (wejścia i wyjścia).

• Zarządzanie czasem pracy i zatwierdzanie kart czasu.

• Składanie i zarządzanie wnioskami o urlop.

• Ustalanie i śledzenie celów zawodowych.

• Komunikacja z zespołem i grupami w firmie.

• Tworzenie i dołączanie do grup pracowniczych.

• Uczestnictwo w badaniach pulsu i świętowanie sukcesów.

Zalety

• Dostęp do informacji o pracownikach w czasie rzeczywistym.

• Efektywne zarządzanie czasem pracy i urlopami.

• Wsparcie w komunikacji i zaangażowaniu zespołu.

Wady

• Wymaga aktywacji przez organizację.

• Niektóre funkcje mogą być niedostępne.